会計 年度 任用 職員 給料 表 - 会計年度任用職員の給与および費用弁償に関する条例

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会計年度任用職員はデメリットでも話したように任期1会計年度の不安定な立場ですから、来年も再任用されるか不安になるよりも、1年で正規職員へなる道を決めた方が長期的に安心できます。

第一項 会計年度任用職員給与条例第十条において準用する 勤務時間条例第八条の二 会計年度任用職員給与条例第十条において準用する 会計年度任用職員給与条例第十条において準用する 勤務時間条例第十条第一項 会計年度任用職員給与条例第十条において準用する 会計年度任用職員給与条例第九条第一項 基準日 基準日 同項に規定する基準日をいう。

これまで臨時職員、あるいは非常勤職員として自治体に勤務されてきた方は 「えっ?こんな手当が支給されるものなの?」 と初めて知った方もいらっしゃるかもしれません。

総務省マニュアルはインターネットで検索すればすぐに出てきます。

に対して、勤務1時間につき、に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の25から100分の50までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を報酬として支給する。

それではいったい何の手当が支給の対象とされているのでしょうか? ・時間外手当、宿日直手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当 ・通勤手当 ・期末手当 ・退職手当 ・特殊勤務手当等の職務給的な手当、地域手当、初任給調整手当、特地勤務手当及びへき地手当 以上が示されています。

皆さんこんにちは! 非正規公務チャンネルのNaoです。




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