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いまは働き方改革で残業は減らされるので将来の心配しかありません。

このため、「毎月のように中途採用者が入社してくる」こともあり、「横のつながりが薄いように感じる」という声も。

新卒から4年目の途中まで勤めて転職しましたが、派遣先から評価されてもOSTは何も評価してくれないので、一年目と四年目での給与の差は月1万円程度でした。

アウトソーシングテクノロジーは年収が300万いかない程度で問題ない人であるなら待遇は良い気がします。

アウトソーシングテクノロジーの従業員数 10,410名 アウトソーシングテクノロジーの平均年齢 記載なし アウトソーシングテクノロジーの平均勤続年数 記載なし アウトソーシングテクノロジーの社風 アウトソーシングテクノロジーは、比較的風通しが良く、何かあれば相談しやすいという社風があります。

しかしエンジニアリングサービスでは自社にあるため、勤怠管理や仕事そのものについてはアウトソーシングテクノロジーしなければなりません。

ゆくゆくキャリアアップを視野に入れてるなら、中小企業のメーカー行った方がいいと思う。




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