雇用契約書 雛形 - 雇用契約書(労働契約書) 書式・様式・フォーマット 雛形(ひな形) 見本・サンプル テンプレート(無料ダウンロード)(労働条件通知書と兼用タイプ)02(正社員・アルバイト・パート社員)(ワード Word)

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解雇の条件については、懲戒解雇など規定が多くなりがちで就業規則に必ず記載する事項なので、「就業規則の定めによる」と記載してもよいでしょう。

[16KB] 非常災害等の理由による労働時間延長・休日労働の届 労働基準法第33条第2項 災害その他避けることのできない事由により、臨時に時間外・休日労働をさせる必要があって、事態急迫により許可を受ける暇が無い場合、事後遅滞なく所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該届け出の範囲で法定労働時間を延長し、又は、休日に労働させることができる制度です。

一方で、雇用契約書に似た書類で 労働条件通知書は、企業が「こういう条件で雇用します」という一方的な通知でこちらの提示は義務化されています。

業務内容 事務職 ただし、甲は、乙に、事務職、営業職を問わず、業務上必要がある場合にあらゆる業務に配置転換することがある。

給与に関しても正社員が月給制が多いのに対し、アルバイトやパートは時給である場合がほとんどです。

・ ・ ・ ・ 実際に契約社員など従業員を雇用されている会社では、自社にあった最適な雇用契約書を作成しておく必要があります。

事務所全体で300社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。

雇用契約書を一から作成するよりは、雛形をダウンロードして使えば、記載例を参考にできるからです。




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