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それらがうまく運ばないと、ストレスと感じてしまうようだ。

つまり、「通勤のストレス軽減」か「働きやすい環境づくり」という目的の面で違いがあります。

例えば……。

時差通勤で出勤ラッシュを避ける 時差通勤に関して最も基本となる施策は、文字通り 出勤ラッシュを避けて通勤することです。

導入時に必要となる準備 対象となる労働者・適用事由を設定する 多くの場合、時差出勤を必要とするのは看護・介護、妊娠・出産・育児中の人、傷病を負っている人などで、時差出勤の適用対象はこうした人々が主となってきました。

いつもより人、多くない. 時間管理の難しさはありますが、制度をうまく活用すれば育児や介護、趣味などの都合に合わせて働くことができるでしょう。

ついでに、検索窓で「時差出勤」と打ってみた。




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