私学 共済 福利 厚生 - 私立大学職員が加入する私学共済組合の特徴とメリットをご紹介

厚生 私学 共済 福利 退職金制度と福利厚生の関係。退職金の支給条件と制度を活用するポイント

厚生 私学 共済 福利 学校法人 学習院

私学共済のメリット・デメリットについて徹底解説します。

厚生 私学 共済 福利 「私学共済ブック2020・2021〔保健・宿泊編〕」を送付しました|私学共済事業(共済業務)|私学事業団

厚生 私学 共済 福利 京都私学互助会とは

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一般財団法人全国福利厚生共済会

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京都私学互助会とは

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私立大学職員が加入する私学共済組合の特徴とメリットをご紹介

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京都私学互助会とは

使用される人とは、事実上の雇用関係があり、一定の仕事を担当し、常時一定の勤務時間の拘束を受けている人です。

保健給付事業 構成組合の保健福祉に関する事業を行います。

現在は3割の負担(70歳未満)で公的医療が受けられる。

ただし、国税庁は節税効果を過度に強調した保険商品を問題視しております。

私学共済は他の社会保険に比べてメリットがあるよ!という声は多数聞きますが、 今日はそれを分かり易く説明したいと思います。

その他にも 貸付金制度や積立共済年金制度など独自の金融制度があったり、 出産育児一時金の付加金が高いなどなど、福利厚生制度がとても充実しています。

組合によっては、高額療養費の上限を月2万円程度に設定している所もある。

当会の提供するライフサポートサービスは、入会し、月々の会費を支払う事で利用することができる福利厚生サービスであり、当会の提供するプライムビジネスを含め、年金等の積立、保険、金融商品その他これらに類似する商品ではありません。




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